Recruitment discrimination: how organizations use social power to circumvent laws and regulations - Institut Créativité et Innovations Aix-Marseille Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue International Journal of Human Resource Management Année : 2021

Recruitment discrimination: how organizations use social power to circumvent laws and regulations

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Citer

Sophie Hennekam, Jonathan Peterson, Loubna Tahssain-Gay, Jean-Pierre Dumazert. Recruitment discrimination: how organizations use social power to circumvent laws and regulations. International Journal of Human Resource Management, 2021, 32 (10), pp.2213-2241. ⟨10.1080/09585192.2019.1579251⟩. ⟨hal-03497498⟩

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