. La-wne-industrielle-nord, situee entre Ie 14' et Ie 15' arrondissement de Marseille sur 100 ha, regroupe 280 entreprises dom les principaux secteurs d'activites som Ie tertiaire (52 %), la production <33 %), l'entreposage, Ie commerce de gros, negoce 05 %)

L. Dossier-coordonne-par and B. Bertoncello, Bredeloup in Hommes et Migrations, 1224, 2000, apportent des elements d'analyse sur les rapports dllrables que des entrepreneurs lransnationaux noil's africains

@. Un-moyen-de and . @bullet-son-stock-en-lirnitant-la-concurrence-est-de, Ie vendre soi-meme sur les marches en dehors de la ville au de Ie vendre a des marchands ambulants habituels. ]'assiste a une de ces ventes. Deux fora ins venus de Bourgogne chargent leur carnion de marchandises achetees en gras dans differents points commerciaux de la ville. lis achetent tous les mois les fms de stocks de linge de maison du magasin d'Amin

L. Travaux-de-gluckman-comme-ceux-de-thomas and D. Barth, Hughes et Mitchell, soulignent comhien les options identitaires renvoient aux sinlations. Le statut de I'immigr,mt est une propriete emergeant de la relation entre des personnes et non de l

S. La, Portes et de ses collaborateurs venant s'ajouter a une ahondante litterature en anglais consacree surtout depuis les annees 1970 a I'ethnic bUSiness et maintenant a I'ethnic entrepreneurship. lis developpent la these de la consolidation d'une communaute transnationale de petites entreprises dans Ie contexte economique de la mondialisation. L'argument de la discrimination chez A. Portes est en quelque sorte retourne : si les immigres ne sont pas sur Ie marche general du travail, ce n'est pas parce qu'il en sont exclus, c'est parce qu'il~ ne veulent pas y alief. ? Cette economie ethnique se caracterise avant tout par Ie fait qU'elle offre aux nouveaux immigres une alternative a l'emploi salarie du marche du travail principal -alternative qui en exploite sans doute certains mais qui pennet a d'autres de se lancer un jour dans les affaires, Ces approches analysent aussi les contraintes inherentes a ce type d'acces au travail, 1980.

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