Identità, appartenenza, partecipazione: la rilevanza della prospettiva people-based nel management organizzativo. - Aix-Marseille Université Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Personale e lavoro Année : 2017

Identità, appartenenza, partecipazione: la rilevanza della prospettiva people-based nel management organizzativo.

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Sciences de l'Homme et Société Education Economies et finances

Maria Antonietta Impedovo  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://amu.hal.science/hal-01442830

Soumis le : samedi 21 janvier 2017-14:10:34

Dernière modification le : jeudi 14 juillet 2022-04:03:47

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Dates et versions

hal-01442830 , version 1 (21-01-2017)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01442830 , version 1

Citer

Manuti Amelia, Maria Antonietta A Impedovo. Identità, appartenenza, partecipazione: la rilevanza della prospettiva people-based nel management organizzativo. . Personale e lavoro, 2017. ⟨hal-01442830⟩

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