Impact of Islamic Work Ethics on Organizational Citizenship Behaviors and Knowledge-Sharing Behaviors

Ghulam Murtaza 1, 2 Olivier Roques 1, 2 Muhammad Abbas Usman Raja Afsheen Khalid Rizwan Mushtaq
1 CERGAM - Centre d'Études et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille
2 AMU IAE - Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Aix-en-Provence
Type de document :
Article dans une revue
Journal of Business Ethics, Springer Verlag, 2016, 133 (2), pp.325 - 333. 〈10.1007/s10551-014-2396-0〉
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https://hal-amu.archives-ouvertes.fr/hal-01795053
Contributeur : Sébastien Mariaux <>
Soumis le : vendredi 18 mai 2018 - 10:13:31
Dernière modification le : samedi 19 mai 2018 - 01:26:24

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UNIV-AMU | UNIV-TLN | CERGAM

Citation

Ghulam Murtaza, Olivier Roques, Muhammad Abbas, Usman Raja, Afsheen Khalid, et al.. Impact of Islamic Work Ethics on Organizational Citizenship Behaviors and Knowledge-Sharing Behaviors. Journal of Business Ethics, Springer Verlag, 2016, 133 (2), pp.325 - 333. 〈10.1007/s10551-014-2396-0〉. 〈hal-01795053〉

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