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La diversité des formes de performance au travail : le rôle de la justice organisationnelle

Soufyane Frimousse 1 Jean-Marie Peretti 2 Abdelaziz Swalhi 
1 LISA - Lieux, Identités, eSpaces, Activités
2 CERGAM - Centre d'Études et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille
Document type :
Journal articles
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https://hal-amu.archives-ouvertes.fr/hal-01795238
Contributor : Deleted User CCSD Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Friday, May 18, 2018 - 11:35:29 AM
Last modification on : Friday, February 4, 2022 - 3:27:21 AM

Identifiers

Collections

UNIV-CORSE | UNIV-TLN | CNRS | UNIV-AMU | UNIV-CORSE-LISA | CERGAM | INCIAM

Citation

Soufyane Frimousse, Jean-Marie Peretti, Abdelaziz Swalhi. La diversité des formes de performance au travail : le rôle de la justice organisationnelle. Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2008, 18 (4), ⟨10.3917/mav.018.0117⟩. ⟨hal-01795238⟩

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