La diversité des formes de performance au travail : le rôle de la justice organisationnelle

Soufyane Frimousse; Jean-Marie Peretti; Abdelaziz Swalhi

doi:10.3917/mav.018.0117

Article Dans Une Revue Revue management & avenir Année : 2008

La diversité des formes de performance au travail : le rôle de la justice organisationnelle

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Soufyane Frimousse

Fonction : Auteur
PersonId : 1086550

Lieux, Identités, eSpaces, Activités

Jean-Marie Peretti

Fonction : Auteur
PersonId : 885281
ORCID : 0000-0002-4792-4708
IdRef : 027064867

Centre d'Études et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille

ESSEC Business School

Abdelaziz Swalhi

Fonction : Auteur

Domaines

Gestion et management

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https://amu.hal.science/hal-01795238

Soumis le : vendredi 18 mai 2018-11:35:29

Dernière modification le : mardi 5 décembre 2023-18:08:07

Dates et versions

hal-01795238 , version 1 (18-05-2018)

Identifiants

HAL Id : hal-01795238 , version 1
DOI : 10.3917/mav.018.0117

Citer

Soufyane Frimousse, Jean-Marie Peretti, Abdelaziz Swalhi. La diversité des formes de performance au travail : le rôle de la justice organisationnelle. Revue management & avenir, 2008, 18 (4), ⟨10.3917/mav.018.0117⟩. ⟨hal-01795238⟩

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