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Gestion personnalisée des ressources humaines : implications et enjeux

Stéphanie Arnaud 1 Soufyane Frimousse 2 Jean-Marie Peretti 3
1 CEREFIGE - Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises
2 LISA - Lieux, Identités, eSpaces, Activités
3 CERGAM - Centre d'Études et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille
Document type :
Journal articles
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https://hal-amu.archives-ouvertes.fr/hal-01795272
Contributor : Deleted User Ccsd Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Friday, May 18, 2018 - 11:47:11 AM
Last modification on : Friday, February 4, 2022 - 3:27:21 AM

Identifiers

Collections

UNIV-AMU | CNRS | UNIV-CORSE | UNIV-TLN | UNIV-CORSE-LISA | UNIV-LORRAINE | CEREFIGE-UL | CERGAM | INCIAM

Citation

Stéphanie Arnaud, Soufyane Frimousse, Jean-Marie Peretti. Gestion personnalisée des ressources humaines : implications et enjeux. Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2009, 28 (8), ⟨10.3917/mav.028.0294⟩. ⟨hal-01795272⟩

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