Line Managers’ Perception about Quality of HR Function in Pakistan: A Case Study - Aix-Marseille Université Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue South Asian Journal of Human Resources Management Année : 2015

Line Managers’ Perception about Quality of HR Function in Pakistan: A Case Study

Muhammad Ali Asadullah
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 925497
Centre d'Études et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille
Jean-Marie Peretti
Centre d'Études et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille
ESSEC Business School
Marina Bourgain
Clermont Recherche Management
CV
Usama Najam
  • Fonction : Auteur

Domaines

Gestion et management

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https://amu.hal.science/hal-01795329

Soumis le : vendredi 18 mai 2018-12:48:21

Dernière modification le : mardi 5 décembre 2023-18:08:07

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Dates et versions

hal-01795329 , version 1 (18-05-2018)

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Citer

Muhammad Ali Asadullah, Jean-Marie Peretti, Marina Bourgain, Usama Najam. Line Managers’ Perception about Quality of HR Function in Pakistan: A Case Study. South Asian Journal of Human Resources Management, 2015, 2 (2), pp.189 - 204. ⟨10.1177/2322093715599279⟩. ⟨hal-01795329⟩

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