CEO compensation and board diversity : evidence from french listed companies

Ali Dardour; Jocelyn Husser; Xavier Hollandts

doi:10.3917/grhu.098.0030

Article Dans Une Revue Revue de Gestion des Ressources Humaines Année : 2015

CEO compensation and board diversity : evidence from french listed companies

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Ali Dardour

Fonction : Auteur

École doctorale de Sciences de Gestion

Jocelyn Husser

Fonction : Auteur
PersonId : 951251

Centre d'Études et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille

Xavier Hollandts

Fonction : Auteur
PersonId : 1009339

Kedge Business School

Domaines

Finance [q-fin.GN]

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https://amu.hal.science/hal-01839997

Soumis le : lundi 16 juillet 2018-11:57:08

Dernière modification le : mercredi 6 décembre 2023-03:44:37

Dates et versions

hal-01839997 , version 1 (16-07-2018)

Identifiants

HAL Id : hal-01839997 , version 1
DOI : 10.3917/grhu.098.0030

Citer

Ali Dardour, Jocelyn Husser, Xavier Hollandts. CEO compensation and board diversity : evidence from french listed companies. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2015, 98 (4), ⟨10.3917/grhu.098.0030⟩. ⟨hal-01839997⟩

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