Article Dans Une Revue
Personnel Review
Année : 2021
YASIR MANSOOR KUNDI : Connectez-vous pour contacter le contributeur
https://amu.hal.science/hal-03183360
Soumis le : samedi 27 mars 2021-14:15:56
Dernière modification le : vendredi 5 août 2022-14:34:23
Citer
Dirk de Clercq, Yasir Mansoor Kundi, Shakir Sardar, Subhan Shahid. Perceived organizational injustice and counterproductive work behaviours: mediated by organizational identification, moderated by discretionary human resource practices. Personnel Review, 2021, ahead-of-print (ahead-of-print), ⟨10.1108/PR-06-2020-0469⟩. ⟨hal-03183360⟩
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