Collaborative work at the heart of local jobs and skills-based strategic workforce planning: what are the emerging qualitative effects? - Archive ouverte HAL Access content directly
Journal Articles Management international = International management = Gestión internacional Year : 2022

Collaborative work at the heart of local jobs and skills-based strategic workforce planning: what are the emerging qualitative effects?

El trabajo colaborativo en el centro de la Gestión Previsional Territorial de empleos y habilidades: ¿Qué efectos cualitativos emergen?

Le travail collaboratif au cœur de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Territoriale : quels effets qualitatifs émergents ?

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Abstract

The local jobs and skills-based strategic workforce planning (GPECT) approaches involve the participation of actors from different sectors of activity in order to build a project that meets the employment and skills needs of a region or a local community. This research questions the emerging qualitative effects of “GPECT”'s approaches in terms of collaborative work. The analysis of three “GPECT” projects, studied through the lens of cross-sector collaboration, identifies effects of internal structuring, strengthening the collaboration of actors at the level of the sector and support for the deployment of regional strategies in terms of employment and skills management.
Los procesos de la gestión previsional de empleos y habilidades territoriales (GPECT) implican la participación de actores provenientes de diferentes sectores de actividad para construir un proyecto que responda a las necesidades de desarrollo de empleo y de competencias de un territorio. Esta investigación cuestiona los efectos cualitativos emergentes de los procesos de “GPECT” en cuanto al trabajo colaborativo. El análisis de tres proyectos de “GPECT”, estudiados bajo el enfoque de la colaboración intersectorial, identifica los efectos de estructuración interna, de refuerzo de la colaboración de los actores del sector y de apoyo a la ejecución de estrategias territoriales en cuanto a gestión de empleo y habilidades.
Les démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences territoriale (GPECT) impliquent la participation d’acteurs issus de différents secteurs d’activité afin de construire un projet répondant aux besoins de développement de l’emploi et des compétences d’un territoire. Cette recherche interroge les effets qualitatifs émergents des démarches de GPECT en matière de travail collaboratif. L’analyse de trois projets de GPECT, étudiés au prisme des cross-sector collaboration, identifie des effets de structuration interne, de renforcement de la collaboration des acteurs à l’échelle de la filière et de soutien au déploiement de stratégies territoriales en matière de gestion de l’emploi et des compétences.
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Dates and versions

hal-03412049 , version 1 (02-11-2021)

Identifiers

  • HAL Id : hal-03412049 , version 1

Cite

Ingrid Mazzilli, Christian Defélix. Le travail collaboratif au cœur de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Territoriale : quels effets qualitatifs émergents ?. Management international = International management = Gestión internacional, inPress. ⟨hal-03412049⟩
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