Innovating through alliances: roles of alliance managers in the ambidexterity management. - Archive ouverte HAL Access content directly
Theses Year : 2016

Innovating through alliances: roles of alliance managers in the ambidexterity management.

Innover dans les alliances : rôles des managers d'alliance dans la gestion de l'ambidextrie.

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Abstract

Alliances have to deal with the dynamic of exploration and exploitation to innovate, which conducts to the ambidexterity concept. Managing ambidexterity is potentially led by the alliance managers who are boundary-spanners in alliances. However, there is a lack of knowledge concerning their roles. The research seeks to identify the roles of alliance managers as boundary-spanners in managing ambidexterity in alliances.
Pour pouvoir innover, les alliances sont confrontées à un besoin de gestion des logiques d’exploration et d’exploitation, faisant naître le concept d’ambidextrie. Or, la gestion de l’ambidextrie semble potentiellement portée par les alliance managers, acteurs aux frontières des organisations partenaires d’une alliance. Ils peuvent être qualifiés de boundary-spanners, mais leur rôle est peu connu. La recherche tente d’identifier les rôles de ces acteurs dans la gestion de l’ambidextrie dans les alliances.
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Thèse de Doctorat en Sciences de Gestion Kin.pdf (4.02 Mo) Télécharger le fichier

Dates and versions

tel-01428895 , version 1 (06-01-2017)

Identifiers

  • HAL Id : tel-01428895 , version 1

Cite

Vichara Kin. Innover dans les alliances : rôles des managers d'alliance dans la gestion de l'ambidextrie. . Gestion et management. Aix Marseille Université, 2016. Français. ⟨NNT : ⟩. ⟨tel-01428895⟩

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