, Les discours des jeunes et la discussion des résultats 1. Le corpus 3 : les entretiens avec les jeunes en cours de formation 1.1
, La discussion des résultats 1. La discussion sur le plan conceptuel 1.1. Les représentations des tuteurs relatives à leurs attentes vis-à-vis des jeunes sans qualification
, « Effet Diplôme et insertion professionnelle, José Allouche Encyclopédie des Ressources Humaines, pp.787-799, 2003.
, « Les relations formation-emploi : une quête sans fin Métamorphoses de la formation : alternance, partenariat, développement local, L'Harmattan, pp.31-52, 1997.
DOI : 10.3406/sotra.1997.2322
, « Construction des relations emploi-formation : une tentation renouvelée, pp.18-19, 1999.
, « Construction des relations formation-emploi. Une tentation adéquationniste renouvelée, Les relations entre économie et éducation : vers de nouvelles régulations ?, L'Harmattan, pp.51-67, 2003.
, « Construction de l'objet de la recherche, Thietart, Méthodes de recherche en management, pp.34-57, 2007.
, « La recherche action Conduire un projet de recherche, 2003.
, « Quelle deuxième chance pour les jeunes en difficultés ?, Consommation et Modes de, 2009.
, Entreprises ordinaires, entreprises solidaires ? L'implication des entreprises dans l'insertion des publics éloignés dans l'emploi, Cahier de recherche, CREDOC, 2007.
, « Deuxième chance ? La prise en charge des jeunes éloignés de l'emploi de qualité », Cahier de recherche, CREDOC, nº 257, pp.284-317, 2008.
, Action Science, 1985.
, Understanding organizational behavior, 1960.
, Apprentissage organisationnel : théorie, méthode, pratique, traduction de la 1 ère édition américaine par Aussanaire, 2002.
DOI : 10.3917/dbu.argyr.2001.01
, « Apprentissage contre professionnalisation : un faux débat, 2010.
, « Les dispositifs d'insertion et de réinsertion des demandeurs d'emploi : éléments d'évaluation », Rapport de la Commission relations sociales et emploi, 1989.
, « Retours d'expérience d'actions de changement dans les entreprises, 2000.
, Structuration et management des organisations. Gestion de l'action et du changement dans les entreprises, 2000.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-00157153
, Faites le point sur votre employabilité, Editions d'Organisation, 1997.
, « Effects of parent's job insecurity on children's work beliefs and attitudes, Journal of Applied Psychology, pp.112-118, 1998.
, Petit traité de manipulation à l'usage des honnêtes gens, 2002.
, « l'emploi non qualifié dans les trajectoires des jeunes débutants : emplois de passage ou situations durables, Premières Synthèses, nº 49, 2004.
, Le savoir-être dans l'entreprise, 2 ème édition, 2004.
, « L'expérience professionnelle : capital ou fardeau pour les seniors ?, Travail et Emploi, DARES, nº 109, pp.81-89, 2007.
DOI : 10.4000/travailemploi.3784
URL : http://journals.openedition.org/travailemploi/pdf/3784
, Petites entreprises, formation continue et r??seaux : quelle interm??diation sur le ?? march?? ?? de la formation ?, Formation Emploi, vol.84, issue.1, pp.67-80, 2003.
DOI : 10.3406/forem.2003.2972
URL : http://www.persee.fr/docAsPDF/forem_0759-6340_2003_num_84_1_2972.pdf
, « Quand l'école est finie? Premiers pas dans la vie active de la Génération, en Poitou-Charentes », enquête réalisée à la demande de la DRTEFP et du Conseil régional de Poitou-Charentes, CEREQ, p.72, 2004.
, « The anticipatory psychological contract : employer/employee obligations and job choice, 2001.
, L'enquête et ses méthodes : l'entretien, 1992.
, L'enquête et ses méthodes : l'entretien, 2 ème édition refondue, pp.286-317, 2007.
, « Les niveaux de formation, 2000.
, « Enquête sur les CIFRE en sciences de gestion. Formation par la, 2002.
, « Le développement international des PME par l'action sur l'environnement institutionnel : la stratégie d'ascendance institutionnelle. Application aux pays en transition, Thèse de doctorat en Sciences de gestion sous la dir, 2004.
, « Les connaissances en gestion des ressources humaines, pp.15-38, 1993.
, « Intégration de la génération Y en entreprise aujourd'hui : enjeux, opportunités, obstacles », enquête réalisée par des chercheurs du Centre Megellan, ésuipe OREM, 2009.
, Repenser la gestion des ressources humaines ?, Economica, 1993.
, « Les méthodes de recherche qualitatives en GRH, pp.888-895, 2003.
, « Évaluation et gouvernance régionale -Politiques d'emploi et de formation professionnelle, Actes du colloque de l'Association de science régionale de langue française à Rimouski, 2008.
, « Eléments d'organisation de l'évaluation des politiques publiques », Actes du colloque de Rennes sur l'Actualité de l, 2011.
, « Nouvelle génération, nouvelle GRH ? », 12 ème Université de Printemps de l'IAS, Kaslik (Liban), 2010.
, « Employés qualifiés et non qualifiés : une proposition d'aménagement de la nomenclature des catégories socioprofessionnelles, Travail et emploi, pp.87-105, 2001.
, « Approche méthodologique du contrat psychologique : opérationnalisation, mesure et analyse des données, Comportement organisationnel. Contrat psychologique, 2005.
, L'insertion professionnelle des publics précaires, 2000.
DOI : 10.3917/puf.castra.2003.01
, « La convention CIFRE : atouts et limites pour l'étude de cas», 2006.
, « Vers une ingénierie de la recherche en sciences de gestion », Revue Française de Gestion, pp.41-51, 1997.
DOI : 10.3166/rfg.253.213-229
, « Les familles monoparentales : Des difficultés à travailler et à se loger », Insee Première, 2008.
, Les jeunes, l'insertion, l'emploi, 1998.
DOI : 10.3917/puf.charl.1999.01
, « L'accord A. CAP 2000 : la « logique compétence » à l'épreuve des faits, Travail et Emploi, pp.35-47, 1995.
, « L'entretien d'évaluation du personnel face à l'inconscient dans l'organisation : Le cas Meganet, p.317, 2003.
, « Quelles mesures de la non qualification ?, Le travail non qualifié : permanences et paradoxes, pp.242-254, 2004.
, Jeunes chercheurs et jeunes enseignants-chercheurs : Statut et conditions de travail, 2007.
, « Explorer la théorie du contrat psychologique : questions clés pour comprendre et investiguer la relation d'emploi, pp.21-67, 2005.
, « Comprendre l'entrée organisationnelle des nouveaux embauchés par une approche cognitive, Actes du colloque PESOR, Les réseaux : dimensions stratégiques et organisationnelles, 2004.
, « Does the distinction between qualitative and quantitative methods make sense ? », Organization Studies, pp.700-724, 1997.
, « Maintenir son employabilité : une compétence clef dans un processus de gestion de carrière, Congrès AIOSP, 2003.
, « La promesse d'employabilité, substitut possible à la promesse de carrière?, Thèse de doctorat en Sciences de gestion sous la dir, 1997.
, « Études de cas et généralisation scientifique en sciences de gestion », Actes de la XIIIème Conférence de l'Association Internationale de Management Stratégique, 2004.
, « Logique, épistémologie et méthodologies en sciences de gestion : trois hypothèses revisitées, David, A. et al, Les nouvelles fondations des sciences de gestion, pp.83-109, 2008.
, « La recherche-intervention, cadre général pour la recherche en management ?, David, A. et al, Les nouvelles fondations des sciences de gestion, pp.193-213, 2008.
, Pensar la juventud de otra manera, Lien social et Politiques, nº 43, pp.9-21, 2000.
DOI : 10.7202/005086ar
, Conduire un projet de recherche. Une perspective qualitative, pp.173-210, 2003.
, « Approche sociologique de la génération », Vingtième siècle. Revue d'histoire, nº 22, pp.11-16, 1989.
DOI : 10.2307/3769256
, « Réflexions sociologiques sur la notion d'insertion Les jeunes, l'insertion, l'emploi, pp.29-37, 1998.
, La construction sociale de l'insertion professionnelle, Education et soci??t??s, vol.7, issue.1, pp.23-36, 2001.
DOI : 10.3917/es.007.0023
, La formation professionnelle continue, pp.290-317, 2004.
, La galère, jeunes en survie, 1987.
, « Les déterminants de l'intégration des jeunes à faible capital scolaire au sein des organisations, Thèse en Sciences de Gestion sou la dir, 2008.
, La socialisation organisationnelle des jeunes ?? faible capital scolaire, Management & Avenir, vol.10, issue.4, pp.145-160, 2006.
DOI : 10.3917/mav.010.0145
, « Chercheurs dans le privé : la place des docteurs », Connaissance de l'emploi, nº 26, 2006.
, « De la formation à l'évaluation du contrat psychologique : revue de la littérature et perspectives de recherche, 2005.
, « Le Recrutement : La fin des tests ? », Personnel, nº 329, pp.42-48, 1992.
, « Des lettres et des chiffres, vers la « troisième génération » du qualitatif en sciences de gestion », Revue Sciences de Gestion, nº30, pp.179-206, 2001.
, « Ordinateur et recherche qualitative en Gestion : une application aux réponses libres, La Revue des Sciences de Gestion, Direction et Gestion, nº187, pp.53-71, 2001.
DOI : 10.1051/larsg:2001005
, La naissance de l'inemployable. Ou l'insertion aux risques d'exclusion, 2001.
, Building Theories from Case Study Research, Academy of Management Review, vol.14, issue.4, pp.532-550, 1989.
DOI : 10.5465/amr.1989.4308385
, « Qualitative methods in research on teaching, Handbook of research on teaching, pp.119-161, 1986.
, Les compétences clés pour accroître l'efficacité et l, 2004.
, La sociologie des g??n??rations depuis les ann??es soixantes, Politique, nº 17, pp.58-89, 1990.
DOI : 10.7202/040648ar
URL : http://www.erudit.org/fr/revues/po/1990-n17-po2522/040648ar.pdf
, A Contingency Theory of Socialization, Administrative Science Quarterly, vol.21, issue.3, pp.433-452, 1976.
DOI : 10.2307/2391853
, Organizational Routines as a Source of Continuous Change, Organization Science, vol.11, issue.6, pp.611-629, 2000.
DOI : 10.1287/orsc.11.6.611.12529
URL : http://socialecology.uci.edu/sites/socialecology.uci.edu/files/users/feldmanm/Feldman_2000.pdf
, « Les modes d'insertion professionnelle des jeunes : trajectoire nationale des jeunes face à la crise », La revue de l'IRES, nº 4, pp.49-66, 1990.
, « L'employabilité des docteurs dans le secteur privé », Les variables Futuris, 2004.
, « En quoi une thèse CIFRE en sociologie forme au métier de sociologue ?, 2008.
, L'entrée dans la vie active, CEE, 1965.
, Sociologie de la jeunesse, 4 ème édition, Les jeunes, septième édition, pp.292-317, 2007.
DOI : 10.3917/arco.galla.2011.01
, « Les jeunes sans qualification : un groupe hétérogène, des parcours d'insertion divers, 2003.
, Méthodologie de la recherche : réussir son mémoire ou sa thèse en sciences de gestion, 2008.
, « Introduction à l'enquête sur les non qualifiés de niveau V et les politiques publiques de formation et d'emploi », in Vers l'évaluation des politiques d'emploi et de formation professionnelle orientées vers les jeunes dans la région Poitou-Charentes, rapport présenté par l, pp.143-146, 2007.
, Conduire un projet de recherche. Une perspective qualitative, 2003.
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/halshs-00440011
, « De la thèse à l'emploi : les débuts professionnels des jeunes titulaires d'un doctorat, 2005.
, « L'analyse empirique des situations de gestion : éléments de théorie et de méthode, Epistémologies et sciences de gestion, pp.141-182, 1990.
, The Discovery of Grounded Theory; Strategies for Qualitative Research, Nursing Research, vol.17, issue.4
DOI : 10.1097/00006199-196807000-00014
, « La méthode des cas, Management des ressources humaines : Méthodes de recherche en sciences humaines et sociales, pp.31-64, 2005.
, « L'expérience professionnelle, son acquisition et ses liens à la formation », Formation Emploi, pp.5-19, 2000.
DOI : 10.3406/forem.2000.2372
URL : http://www.persee.fr/docAsPDF/forem_0759-6340_2000_num_71_1_2372.pdf
, Méthodes des sciences sociales, 10 ème édition, Dalloz, pp.293-317, 1996.
, Is the psychological contract worth taking seriously?, Journal of Organizational Behavior, vol.19, issue.S1, pp.649-664, 1998.
DOI : 10.1002/(SICI)1099-1379(1998)19:1+<649::AID-JOB970>3.0.CO;2-T
, « Quelle relation d'emploi dans les zones périurbaines et territoires émergents ? Exploration du schéma mental, base du contrat psychologie, pp.214-232, 2010.
DOI : 10.3917/mav.032.0214
, « Quel horizon pour les sciences de gestion ? Vers une théorie de l'action collective, David, A. et al, Les nouvelles fondations des sciences de gestion, pp.7-43, 2008.
, « Encourager les salaries à développer leur employabilité : une réponse à des préoccupations stratégiques des entreprises, Actes du 13ème Congrès de l'AGRH, pp.205-218, 2002.
, The Motivation to Work, 1959.
, La méthode des cas : application à la recherche en gestion, 2002.
DOI : 10.3917/dbu.hlady.2002.01
, Generations : The History of America's Future 1584-2069, 1991.
, Alternative Ways of Seeking Knowledge in Consumer Research, Journal of Consumer Research, vol.14, issue.4, pp.508-521, 1988.
DOI : 10.1086/209132
, « Le tutorat : un outil d'accueil et d'intégration des nouveaux salariés en entreprise, Cahier de rechercher du CREMAT, 2007.
, « Le tutorat d'entreprise : fonctionnement et enjeux chez les compagnons du devoir du tour de France, Actes du 28 ème Congrès de l'AGRH, 2008.
, « La Recherche et le choix de premier emploi des jeunes diplômés : les apports de la Théorie du comportement planifié, Thèse en Sciences de Gestion sou la dir, 2009.
, Les représentations sociales, 3 ème édition, 1993.
, « Compétence(s), qualification(s), un enjeu de reconnaissance, pp.37-38, 2001.
, « La fonction symbolique et la construction des représentations : la dynamique communicationnelle, pp.51-57, 2005.
, « L'apport de la méthode Alceste dans l'analyse des représentations sociales, pp.147-163, 2003.
, Reliability and validity in qualitative research, 1986.
DOI : 10.4135/9781412985659
, « Production de la connaissance et constitution des pratiques organisationnelles, pp.4-17, 1993.
, « L'analyse de contenu : notion et étapes Les Méthodes de la recherche qualitative, pp.49-65, 1987.
, « Comparaison des procédures organisationnelles de socialisation et des tactiques individuelles d'intégration des employés dans des sociétés de service, Etudes et Documents, CEROG, W.P. nº 571, IAE Aix en Provence, pp.295-317, 2000.
, « Réflexions sur une problématique de l'insertion professionnelle des jeunes La formation l'insertion professionnelle, enjeux dominants, pp.89-118, 1993.
, « Production de la connaissance et de l'action en sciences de gestion. Le statut expérimenté de « chercheur-acteur », Revue française de gestion, nº148, pp.45-65, 2004.
, « Epistémologie constructivistes et sciences de l'organisation, Martinet, A.C., Epistémologies et sciences de gestion, pp.81-140, 1990.
, « Espoirs et impasses des pratiques de groupe d'insertion à l'emploi », Cahiers de la recherche en éducation, pp.107-132, 1996.
DOI : 10.7202/1017454ar
URL : http://www.erudit.org/fr/revues/cre/1996-v3-n1-cre0743/1017454ar.pdf
, « Propositions pour favoriser l'emploi des docteurs : Résultats du groupe de travail Futuris, p.40, 2005.
, Formation, compétences et adaptabilité. L'alternance en débat, 2002.
, Not seeing eye to eye: differences in supervisor and subordinate perceptions of and attributions for psychological contract breach, Journal of Organizational Behavior, vol.17, issue.1, pp.39-56, 2002.
DOI : 10.1177/014920639101700305
, Les doctorants CIFRE : m??diateurs entre laboratoires de recherche universitaires et entreprises, Revue d?????conomie industrielle, vol.111, issue.1, pp.79-96, 2005.
DOI : 10.3406/rei.2005.3083
URL : http://www.persee.fr/docAsPDF/rei_0154-3229_2005_num_111_1_3083.pdf
, « Compétence, organisation du travail et confrontation sociale, Formation-Emploi, pp.93-107, 1999.
DOI : 10.3406/forem.1999.2364
, « Les a priori de la sélection professionnelle : une approche comparative », Centre d'Etudes de l'Emploi, 2004.
, Les jeunes, l'insertion, l'emploi, Jeunesse, insertion et condition juvénile, pp.55-58, 1998.
, « L'évolution récente des scolarités et de l'insertion professionnelle des jeunes, ) », Premières synthèses, pp.26-27, 1998.
, « Représentations sociales et évaluation des cadres de vie urbaine, pp.823-832, 1984.
, Longitudinal study of the effects of information seeking on newcomer socialization., Journal of Applied Psychology, vol.78, issue.2, pp.173-183, 1993.
DOI : 10.1037/0021-9010.78.2.173
, « When employees feel betrayed : a model of how psychological contract violation develops, Management Review, pp.226-256, 1997.
DOI : 10.2307/259230
, « The employment relationship from two sides : incongruence in employees and employers perceptions of obligations, 2004.
, La psychanalyse, son image, son public, 1961.
DOI : 10.3917/puf.mosco.2004.01
, An evolutionary theory of economic Change, 1982.
, Théorie de la motivation humaine : du besoin au projet d'action, 2 ème édition, 1985.
, De la qualification à la compétence : rupture ou continuité ?, 2004.
, « Qualification et compétence : deux soeurs jumelles ? », Revue Française de Gestion, pp.13-34, 2005.
DOI : 10.3166/rfg.158.13-34
URL : https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-00133161/file/RFG_vdef_.pdf
, Génération Y : modes d'emploi. Intégrer les jeunes dans l'entreprise, 2010.
, Trajectoires professionnelles et mobilit?? de la main-d'??uvre : la construction sociale de l'employabilit??, Sociologie du travail, vol.32, issue.4, pp.469-490, 1990.
DOI : 10.3406/sotra.1990.2525
, « Les deux dimensions de la précarité professionnelle, Encyclopédie des ressources humaines, pp.1137-1144, 2003.
, « L'employabilité tout au long de la vie comme moyen de sécuriser les mobilités, pp.115-141, 2003.
, « L'accès à la formation en entreprise au regard des modes de gestion de la main-d'oeuvre », Travail et Emploi, vol.107, 2006.
, « Se rendre désirable. L'employabilité dans l'Etat social actif et l'idéologie managériale, Vielle, P. et al., L'Etat social actif : vers un changement de paradigme ?, Presses Interuniversitaires Européennes, pp.301-321, 2005.
, « Fondements épistémologiques de la recherche, Thietart et al., Méthodes de recherche en management, Dunod, 3 ème édition, pp.13-33, 2007.
, « De la recherche salariée en France : lien de subordination et liberté de la recherche, 2010.
, L'entrée dans l'entreprise des jeunes diplômés, Economica, pp.299-317, 2001.
, « Les stratégies de développement du couple attractivité-fidélisation des organisations envers les jeunes entrants sur le marché du travail, Thèse de doctorat en Sciences de gestion sous la dir. Bonnet, M, 2008.
, « Poitou-Charentes : une politiques concertée pour une sécurité professionnelle », Actualité de la formation permanente, pp.74-75, 2005.
, « Les jeunes demandeurs d'emploi sans diplôme. Une insertion professionnelle de plus en plus difficile, Repères et Analyses, 2009.
, « L'environnement social et familial des jeunes non qualifiés », Éducation et formations, pp.39-54, 2000.
, Les jeunes ouvriers et la ?? formation tout au long de la vie ?? : promotion ou insertion ?, Formation Emploi, vol.86, issue.1, pp.53-68, 2004.
DOI : 10.3406/forem.2004.1695
URL : https://hal.archives-ouvertes.fr/halshs-01215477
, « L'entretien de type qualitatif : considérations épistémologiques, théoriques et méthodologiques, La recherche qualitative : enjeux épistémologiques et Méthodologiques, Gaëtan Morin, pp.187-237, 1997.
, « La génération Y au travail : un péril jeune », XXème Congrès de l'AGRH, 2009.
, « La « Génération Y » existe-t-elle ? Une étude intergénérationnelle grâce à la technique des cartes cognitives, 2010.
, Gérer la compétence dans l'entreprise, l'Harmattan, pp.300-317, 1993.
, « Les mondes lexicaux et leur logique à travers l'analyse statistique d'un corpus de récits de cauchemars, pp.5-39, 1993.
, « Mondes lexicaux et Topoï dans l'approche Alceste », Mots chiffrés et déchiffrés, pp.289-303, 1998.
, « Alceste, une méthode statistique et sémiotique d, 2001.
, Changing Youth: Social Precariousness - a Shift from Time to Space, Sociologie et sociétés, pp.153-171, 1993.
DOI : 10.7202/001628ar
, Discrimination(s), genre(s) et urbanité(s). La communauté gaie de Rennes, 2010.
, « Changing obligations and the psychological contract : a longitudinal study, pp.137-152, 1994.
DOI : 10.5465/256773
, « Violation the psychological contract : not the exception but the norm », Journal of Organizational Behavior, pp.245-259, 1994.
DOI : 10.1002/job.4030150306
URL : http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/job.4030150306/pdf
, « The origins and early development of the psychological contract construct », Paper presented at the Academy of Management « The nature of the new employment relationship : a content analysis of the practitioner and academic literatures », Human Resource Management, pp.305-320, 1996.
, Comment Réussir sa thèse : la conduite du projet de doctorat, 2007.
, « D'une génération à l'autre?Les « effets » de la formation initiale sur l'insertion, 2005.
, La ville-intervalle : jeunes entre centre et banlieue, Éditions Méridiens Klincksieck, pp.301-317, 1991.
, Psychological and implied contracts in organizations, Employee Responsibilities and Rights Journal, vol.6, issue.2, pp.121-139, 1989.
DOI : 10.1007/BF01384942
, Psychological contracts in organizations : understanding written and unwritten agreements, 1995.
DOI : 10.4135/9781452231594
, Schema, promise and mutuality: The building blocks of the psychological contract, Journal of Occupational and Organizational Psychology, vol.74, issue.4, pp.511-541, 2001.
DOI : 10.1348/096317901167505
, « Une mise en regard des mesures usuelles de la (non-) qualification », Notes Emploi Formation, 2004.
, « Les représentations des employeurs du bassin rochefortais sur l'employabilité des jeunes », in Vers l'évaluation des politiques d'emploi et de formation professionnelle orientées vers les jeunes dans la région Poitou-Charentes, rapport présenté par l'Université de Poitiers à la demande du Comité de Coordination Régional pour l'Emploi, pp.357-373, 2007.
, « Les déterminants individuels et organisationnels de l'employabilité des jeunes sans qualification : Le point de vue des acteurs de la formation, Consortium doctoral AFMD/Groupe thématique AGRH « Diversité, 2010.
, « Quelques pistes pour un audit de l'employabilité des jeunes à partir de l'analyse des représentations sociales des employeurs : le cas du bassin rochefortais, 2008.
, « Quelques réflexions sur l'audit des dispositifs publics de formation professionnelle en direction des jeunes sans qualification : le point de vue des acteurs de la formation, 2010.
, « Du mal-être des jeunes sans qualification : contribution à l'audit du phénomène de rupture de formation : le cas de la Région Poitou-Charentes, 2011.
, « L'Employabilité, une Nouvelle Dimension pour la GRH ?, Communication au XVème Congrès de l'AGRH, 2004.
, « Quelles Relations entre l'Age et l'Employabilité? Une Analyse par la Performance au travail, 2004.
, « L'employabilité, un enjeu pour la gestion des ressources humaines. Contribution à l'analyse du concept et de sa pratique en contexte d'évaluation, 2007.
, « Catégorisation et représentations sociales, Psychologie sociale et ressources humaines, pp.7-32, 2007.
, « Réflexions sur une jeune discipline en voie de maturité, Economies et Sociétés, pp.9-26, 1998.
, Organization psychology, 1965.
, « Organizational socialization and the profession of management, Industrial Management Review, vol.9, pp.1-16, 1968.
, Organization psychology, 1980.
, Bridging the scholarly-managerial research worlds, 1986.
, The phenomenology of the social world, 1972.
, « La formation continue : un marché segmenté dans lequel se construisent pourtant des ponts, pp.303-317, 2007.
, Rapport d'information fait au nom de la mission commune d'information sur le fonctionnement des dispositifs de formation professionnelle, 2007.
, « Etude des représentations véhiculées par le vin chez de jeunes adultes : pensées publique, privée et intime à propos du vin, Thèse de doctorat en psychologie sous la dir. du Pr, 2004.
DOI : 10.3917/bupsy.479.0535
, « The case study : a vital yet misunderstood research method for management The management research handbook, pp.145-158, 1991.
, Job Market Signaling, The Quarterly Journal of Economics, vol.87, issue.3, pp.355-374, 1973.
DOI : 10.2307/1882010
, Handbook of qualitative research, Case study, pp.236-247, 1994.
, The art of the case study research, 1995.
, « Qualification, formation et productivité du travail, 2003.
, L'introuvable relation formation-emploi, 1986.
, Intégrer les jeunes dans l'entreprise, Les Editions d'Organisation, 1994.
, « Extending the chain of relatioships among organizational justice, social exchange, and employee reactions : the role of contract violations, pp.146-157, 2005.
, « Les représentations sociales de l'anticipation en Gestion des Ressources Humaines. Le cas de l'avenir de la Bank Note, Thèse de doctorat en Sciences de gestion sous la dir, 2010.
, Fonction RH : politiques, métiers et outils des ressources humaines, 2 ème édition, Pearson Eduction, pp.304-317, 2008.
, « Les représentations de l'insertion professionnelle chez les diplômés de l'Université », Formation Emploi, pp.66-77, 2007.
, Introduction à la recherche en gestion, Economica, 1993.
, « Toward a theory of organizational socialization, Research on organizational behavior, pp.207-228, 1979.
, Organizational Career Mobility: An Integrative Model, Academy of Management Review, vol.5, issue.3, pp.341-355, 1980.
DOI : 10.5465/amr.1980.4288838
, Formation-emploi, enjeu économique et social, 1993.
, « L'insertion professionnelle des jeunes : à la recherche d'une définition collective », Formation Emploi, pp.21-36, 1997.
, « Introduction à un constructivisme radical, Watzlawick, P., L'invention de la réalité, 1988.
, « Le paradigme de la structuration sur l'analyse des situations de travail : effets en retour dans les processus de routinisation, Structuration et management des organisations. Gestion de l'action et du changement dans les entreprises, L'Harmattan, pp.295-315, 2000.
, « Compréhension, explication et action du chercheur dans une situation sociale complexe, 2005.
, « Evolution des compétences professionnelles des tuteurs par l'exercice du tutorat », Recherche et Formation, pp.35-46, 1996.
DOI : 10.3406/refor.1996.1344
URL : http://www.persee.fr/docAsPDF/refor_0988-1824_1996_num_22_1_1344.pdf
, Case study research : design and methods, 1990.
, Objectif compétence. Pour une nouvelle logique, Editions Liaisons, pp.305-317, 1999.
, La question des représentations, du contrat psychologique et des attentes, p.74
, 80 2.1. Les processus de formation, p.80
, Le terrain : les interrogations de la Région Poitou-Charentes, p.106
, 114 2.1. La politique de formation professionnelle, p.114
, 122 1.1. L'objet, p.122
, 128 2.1. La demande 1 : étude du dispositif Engagement première chance, p.128
, 176 1.1. L'approche qualitative, p.176
, 266 1.1. Les représentations des tuteurs relatives à leurs attentes vis-à-vis des jeunes sans qualification 266 1.2. Les représentations des jeunes sans qualification relatives à leurs attentes vis-à-vis des tuteurs, p.268