Oblivion and the role of middle managers in an organizational change

Jocelyn Husser

doi:10.7202/1028488ar

Journal articles

Oblivion and the role of middle managers in an organizational change

El olvido y el papel de los mandos intermedios en un cambio organizacional

L’oubli et le rôle des cadres intermédiaires dans un changement organisationnel

Jocelyn Husser ¹

1 CERGAM - Centre d'Études et de Recherche en Gestion d'Aix-Marseille

Document type :

Journal articles

Domain :

Quantitative Finance [q-fin] / General Finance [q-fin.GN]

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https://hal-amu.archives-ouvertes.fr/hal-01840046
Contributor : Imane Mohat <>
Submitted on : Monday, July 16, 2018 - 12:27:09 PM
Last modification on : Tuesday, July 17, 2018 - 1:18:23 AM

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L’oubli et le rôle des cadres intermédiaires dans un changement organisationnel

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